- Categories
-
Analiza procesu rekrutacji i selekcji na...
The Symbol :
9788365357632
90.20
Reviews | |
Shipping within | Right away |
Shipping price | The Lack Of |
The Availability Of | 2 opak |
The bar code | |
EAN | 9788365357632 |
Orders by phone: 501-031-535
Leave your phone |
W książce przedstawiono charakterystykę procesów zarządzania zasobami ludzkimi, stosowanych zazwyczaj w polskich organizacjach na tle rozwiązań stosowanych w współczesnych międzynarodowych firmach, np. istota New Public Management. Przedstawiono również istotę, cele i modelowe ujęcie procesu zarządzania zasobami ludzkimi oraz system polityki personalnej. Zaprezentowano i omówiono wybrane etapy zarządzania zasobami ludzkimi: planowanie zatrudnienia, rekrutację i selekcję. Wykazano podobieństwa i różnice zachodzące między tymi procesami w dwóch sektorach: w sektorze prywatnym i w administracji publicznej. Dokonano analizy raportów kontroli przeprowadzonych przez Najwyższą Izbę Kontroli w służbie cywilnej w latach 2000-2004 i 2009-2011. Charakteryzowano Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach. Zaprezentowano i przeanalizowano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników tego urzędu i pracowników sektora prywatnego. Badanie to dotyczyło przeprowadzonych procesów rekrutacji i selekcji, w których respondenci uczestniczyli. Celem analizy badania było poznanie rozbieżności i ich przyczyn, zachodzących między różnymi mechanizmami procedur rekrutacyjno-selekcyjnych w poszczególnych sektorach: prywatnym i publicznym.
Wydawnictwo | Naukowe Sophia |
Autor | Łucja Waligóra |
Rok wydania | 2017 |
Oprawa | twarda |
Stron | 161 |
There is currently no comments or ratings for this product.